مفهوم پایداری شرکت ا

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Das Konzept der unternehmerischen Nachhaltigkeit

Stabilität

 



Ingenieure im Einklang mit diesen Änderungen Beratung wird in drei Bereiche konzentriert:

 

    
Stabilität im Bereich Business Development (wirtschaftlichen)
    
Nachhaltigkeit im sozialen Bereich (intern und extern)
    
Ökologische Nachhaltigkeit

 

 

Nachhaltiges Wirtschaften Atrina

 

 

Nach den drei Säulen der Nachhaltigkeit:

    
wirtschaftliche Nachhaltigkeit
    
Ökologische Nachhaltigkeit
    
Soziale Nachhaltigkeit

 

Das Unternehmen alle seine Aktivitäten, um robuste Strategien zur Einführung und Umsetzung dieser Ziele langfristig zu erreichen, wird eingerichtet.



 

Effizienz und die Verwendung der neuen Möglichkeiten



 

Schaffung von Mehrwert für Kunden und Endverbraucher

 



 

Die Entwicklung von nachhaltigen Strategien

 

Identifizieren neuer Unternehmen und Schaffung von Mehrwert für den Verbraucher und Endkunden und zu bestimmen, geeignete Strategien und im Einklang mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit und Gesellschaftsrecht und regionale

neue Steuerung den besten Service zu bieten und die wettbewerbsfähigen Niveau und bieten zusätzlichen Bericht an die Manager der einzelnen Abschnitte zu erhöhen.

 

Lieferanten

 

 
Atrina Unternehmen als die branchenweit führende intelligente Aufbau des Landes, zusammen mit den großen Unternehmen, um aktiv zu stabilisieren.

. . . Angehoben.

 

Et al.

 

Atrina Ihr Unternehmen gegen Aktionäre, verantwortlich und engagiert. Das Wachstum und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens, unter gebührender Berücksichtigung der Aktionäre, wie es führende würde. Versuchte, um die Regeln des Handels und der Gewinn erklären, sagte sie.

 

Personal

 

Aus der Sicht der Investmentgesellschaft Atrina Mitarbeiter, da sie in der Regel sind. Die Grundsätze und Verhaltensregeln auf Basis von Humanressourcen und die Koordination zwischen den Mitarbeitern gehandelt.

Motivieren Mitarbeiter nach Leistung voraus.

Das Unternehmen ist das Wissen und die Bildungschancen für alle Mitarbeiter in den Bereichen (Vertrieb, technischen und ....) zu arbeiten und

Schaffung einer Kultur der Ermächtigung der Gesellschaft, auf die Entstehung von talentierten Mitarbeitern.

Erhöhte Durchdringung von unverwechselbaren und kreative Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens.

Die Identifizierung der Erwartungen der einzelnen Person als klar.

Das Unternehmen glaubt, dass nur hoch motivierte Mitarbeiter dem Unternehmen ermöglichen, können die Bedürfnisse der Kunden und Partner zu erfüllen.

 

Umweltaktivitäten

 

 

Die Aktivitäten des Unternehmens in diesem Bereich:

. . . Electronic, Karten für die Kunden.

    
Steuerungslösungen für den Wasserverbrauch
    
Bietet Steuerungslösungen, die zu optimieren und den Energieverbrauch senken

     

 

Soziale Aktivität:

 

Beendet im Bereich der sozialen Programme ist das Unternehmen wie folgt

     
Aktivitäten auf sozialen Netzwerken
     
Ausbildung
     
Erhöhung der sozialen Wohlfahrt

 

 

   
Aktivitäten auf sozialen Netzwerken

 

Verbinden Sie unsere soziale Netzwerke, um neue Produkte einzuführen, Arbeiten auf dem Gebiet der intelligenten Steuerung liefert und zu lernen, wie intelligente Schlüssel zu verwenden, eingeführt richtige Steuerungslösung für den Energieverbrauch zu optimieren und auch Kundenfragen beantworten. . Und auch ein Mitglied der Association of Environmental Protection

 

 

    
Ausbildung

 

der Ausbildung Aktion.

Diese Kurse werden im Durchschnitt pro Saison statt und geben Informationen über Social-Networking-Sites.

 

 

Erhöhung der sozialen Wohlfahrt

 

In diesem Zusammenhang Zusammenarbeit und Planung mit der Unterstützung von Hilfsorganisationen und Freizeit-Programme und Kurse, Workshop-Aktivitäten

(IES).

Social Networking